為了解青年職工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，進(jìn)一步宣傳企業(yè)文化，打造一支優(yōu)秀的青年職工隊伍，12月4日，七公司在濱湖沁園三標(biāo)段項目部召開了主題為“勇面新挑戰(zhàn)，敢抓新機(jī)遇”的2018年度青年交流座談會。七公司領(lǐng)導(dǎo)班子、項目經(jīng)理、近三年進(jìn)場的青年職工代表共30余人參加了座談會。

    下午兩點(diǎn)，座談會在項目會議室召開。圍繞主題，汪冬冬、胡龍飛、張海龍、竇軍等優(yōu)秀青年從工作責(zé)任、學(xué)習(xí)總結(jié)、溝通交流、心態(tài)調(diào)整等方面做了重點(diǎn)發(fā)言，與會青年也紛紛結(jié)合自身實(shí)際暢談了自己的工作感受、提出遇到的困難與疑惑，七公司經(jīng)理呂洪、支部書記趙立軍現(xiàn)場為廣大青年職工答疑解惑，會場氣氛輕松、熱烈。趙立軍最后勉勵青年職工，要始終堅定理想信念，努力練就過硬本領(lǐng)，樹立高尚的品格，在艱苦奮斗中培養(yǎng)勇于創(chuàng)新的斗志，在不斷奮進(jìn)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值！

    會前，青年職工在濱湖沁園項目技術(shù)負(fù)責(zé)張偉的帶領(lǐng)下，實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)了產(chǎn)業(yè)化的相關(guān)知識。

    此次交流座談會，旨在為青年職工提供一個暢所欲言的平臺，在領(lǐng)導(dǎo)和職工中搭建一個良好的交流通道，在工作和生活中體現(xiàn)企業(yè)關(guān)心關(guān)懷青年的優(yōu)良傳統(tǒng)，使青年職工更好更快的成長成才。