7月30日上午，振皖勞務(wù)公司在會議室召開“新時代、新青年、新作為”青年職工座談會暨開展師徒結(jié)對活動，振皖勞務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負責(zé)人、機關(guān)和項目青年職工及部分老職工參會。

   座談會上，青年職工對工作以來的個人成長感受、個人愿景以及對振皖勞務(wù)公司發(fā)展的建議意見各抒己見，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負責(zé)人分享了個人工作經(jīng)驗并作相關(guān)工作要求。會上秉承“以老帶新、言傳身教、共同學(xué)習(xí)進步”的三建優(yōu)良傳統(tǒng)，為6為青年員工找?guī)煾怠⒔Y(jié)對子，簽訂業(yè)務(wù)骨干帶徒學(xué)藝合同書。

   振皖勞務(wù)公司經(jīng)理楊華建在會上開展了勞務(wù)管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對青年職工寄語殷切希望。他希望大家盡快融入項目施工一線、主動作為，多做善思、敢于質(zhì)疑，立足崗位、矢志創(chuàng)新，在實踐鍛煉中不斷提升自己的綜合能力和素質(zhì)，當好公司創(chuàng)新發(fā)展新征程上的主力軍、先鋒隊。

   通過座談會加深了班子成員與青年職工之間的了解，進一步營造了團結(jié)進取、開拓創(chuàng)新的氛圍，提升了青年職工的凝聚力和向心力，為公司各項業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。