公司舉辦職稱(chēng)晉升輔導(dǎo)講座
為更好掌握新的職稱(chēng)申報(bào)要求，進(jìn)一步推動(dòng)職稱(chēng)評(píng)定工作，4月10日起，公司人力資源部通過(guò)“分區(qū)域走基層”的方式用五天時(shí)間先后對(duì)所屬17個(gè)單位職工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)晉升輔導(dǎo)講座，共計(jì)參加培訓(xùn)128人次。
培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞職稱(chēng)申報(bào)條件、免試與破格條件、職稱(chēng)申報(bào)表格填寫(xiě)、職稱(chēng)申報(bào)業(yè)績(jī)準(zhǔn)備等方面進(jìn)行詳細(xì)講解，切實(shí)貼近建筑企業(yè)施工人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，兼顧針對(duì)性和實(shí)效性。培訓(xùn)進(jìn)一步提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)申報(bào)意識(shí)，促進(jìn)了企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。下一步人力資源部將對(duì)今年職稱(chēng)申報(bào)人員進(jìn)行梳理，為中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)人員做好二次跟蹤服務(wù)。