按照建工控股黨委的統(tǒng)一安排部署，11月18日下午，安徽三建黨委在公司三樓會議室召開領(lǐng)導班子巡察整改專題民主生活會。建工控股黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員、巡察工作領(lǐng)導小組副組長王汪苗蒞臨指導，集團黨委巡察辦副主任袁青嶺、紀檢監(jiān)察室負責人劉翔，公司領(lǐng)導班子成員參會，公司黨委書記、董事長何洪春主持會議并總結(jié)講話。

   會上，何洪春代表領(lǐng)導班子作對照檢查，并帶頭作個人檢視剖析，主動接受批評。其他班子成員逐一進行個人檢視剖析，嚴肅開展批評與自我批評。大家緊密聯(lián)系思想工作實際，堅持問題導向，以刀刃向內(nèi)的勇氣，堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，深刻查擺檢視問題，全面查找差距不足，自我批評勇于解剖自己、揭短亮丑，相互批評敢于真點問題、點真問題，紅了臉、出了汗，達到了澄清思想、總結(jié)經(jīng)驗、相互幫助、共同提高、增進團結(jié)的目的。

   王汪苗在點評講話中對安徽三建黨委領(lǐng)導班子巡察整改專題民主生活會給予了充分肯定，認為公司黨委思想認識到位、態(tài)度嚴肅認真、準備工作充分，對問題剖析思考嚴肅認真、相互之間批評與自我批評坦誠、整改措施客觀具體有針對性，是一次主題明確、程序規(guī)范、內(nèi)容充實的專題民主生活會。同時也指出存在的問題，并對下一步提升民主生活會質(zhì)量提出了具體指導意見。   

   王汪苗對下一步公司高質(zhì)量發(fā)展提出七點建議：一是進一步建強領(lǐng)導班子，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，向凝聚力戰(zhàn)斗力要效益；二是進一步解放思想，優(yōu)化管理隊伍，向人才要效益；三是進一步破除瓶頸，優(yōu)化工作機制，向改革發(fā)展要效益；四是進一步強化管理監(jiān)督，向管理要效益；五是嚴格考核兌現(xiàn)獎懲，樹立鮮明導向，向考核獎懲要效益；六是發(fā)揮黨建引領(lǐng)帶動作用，強化干部日常教育管理監(jiān)督，向黨建品牌要效益；七是對標一流，樹立目標導向，增強發(fā)展信心，向優(yōu)化環(huán)境要效益。

   王汪苗要求，就下一步抓好巡視巡察整改工作，要圍繞“五要”下功夫：一是思路要清；二是措施要實；三是方向要準；四是執(zhí)行要嚴；五是效果要好。

   何洪春表示，要以此次專題民主生活會為契機，把問題整改與改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作結(jié)合起來，以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為引領(lǐng)，在建工控股黨委的堅強領(lǐng)導下，以“企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)年”要求和“項目基礎(chǔ)管理年”活動為抓手，全面落實“現(xiàn)金為王、效益優(yōu)先、風險可控、品質(zhì)提升”的發(fā)展思路，匯聚建企70周年發(fā)展經(jīng)驗，凝聚促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大合力，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為打造“四個安徽建工”目標任務貢獻三建力量。