大干四季度 確保年度目標順利實現(xiàn)
10月11日下午，公司召開十月份工作例會。會議通報了前三季度公司經(jīng)濟運行及九月份各項工作完成情況，并就近期重點工作作了安排和部署。公司領導班子成員、在肥基層單位領導、項目經(jīng)理、技術負責人及機關部門負責人等參加會議，建工集團總經(jīng)理、公司總經(jīng)理劉家靜出席會議并作重要講話。
截至九月底，公司累計完成計劃產(chǎn)值的81.2%，同比增長20.7%；1—9月份，公司共創(chuàng)省級安全質(zhì)量標準化示范工地16個，市級安全質(zhì)量標準化示范工地16個，建工集團安全文明示范工地（車間）18個；科技創(chuàng)新方面，公司于日前被中國施工企業(yè)管理協(xié)會授予2012年度科技創(chuàng)新先進企業(yè)，今年以來公司先后獲得4項實用新型專利。前三季度，公司總體發(fā)展繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢。
會上，劉家靜總經(jīng)理就做好今后一個時期的工作強調(diào)四點意見：一是認真開展三季度檢查，規(guī)范管理，做好廉潔自律；二是加強后備人才培養(yǎng)，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展；三是加快“走出去”步伐，加強區(qū)域發(fā)展，加強聯(lián)營管控；四是加大經(jīng)營和現(xiàn)場管理力度，力爭實現(xiàn)四季度開門紅。
劉家靜指出，各級領導干部要以當前正在開展的群眾路線教育實踐活動為契機，以發(fā)生在身邊的貪腐案例為戒，吸取教訓，自身筑牢反腐倡廉的思想防線，切實轉(zhuǎn)變作風，增強工作的責任感和積極性，提高管理水平和管理的透明度，讓權力在陽光下運行。
劉家靜強調(diào)，后備人才培養(yǎng)事關企業(yè)長遠發(fā)展，公司上下要堅持風清氣正的用人觀，按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的用人標準，努力打造一批能夠認同企業(yè)發(fā)展模式、甘于奉獻的后備人才隊伍。
會議由公司黨委書記徐曉光主持。